Wirtschaft Inland, fristlos, Arbeitszeit , Arbeitnehmer

Arbeitsrecht: Keine Kündigung wegen Überstundenverweigerung

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Eingestellt von

am 25.11.07in Wirtschaft via karrierebibel.de

Arbeitnehmer, die Überstunden mit dem Argument verweigern, dass sie sonst die gesetzlich zulässige Arbeitszeit von 10,5 Stunden überschreiten, dürfen nicht wegen Arbeitsverweigerung fristlos entlassen werden.

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