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BAG: Wettbewerbsverbot im gekündigten – aber noch nicht beendeten –

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BAG: Wettbewerbsverbot im gekündigten – aber noch nicht beendeten –
 

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    Eingestellt von
    andym29de

     

    am 08.09.11in Wirtschaft via wordpress.com

    Es kommt häufiger vor, dass sich im Arbeitsverträgen diverse Klauseln befinden, die es dem Arbeitnehmer untersagen bei Konkurrenzfirmen tätig zu werden.

    Diese Klauseln sind aber manchmal unwirksam, da viele Arbeitgeber häufig über das Ziel hinausschießen und dem Arbeitnehmer – ohne Karenzentschädigung – zu einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot verpflichten wollen, was unzulässig ist.

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