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Führungskräfte müssen reifen! (III) | Freelancer Wissen

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Führungskräfte müssen reifen! (III) | Freelancer Wissen
 
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    Erarbeitet wird unter anderem: Was lief gut, was weniger gut?, Was waren die Ursachen hierfür? und Was lernen wir daraus?, bevor schließlich vereinbart wird: Was machen wir künftig anders?

    Dies alles geschieht unter Anleitung eines externen Beraters – also einer Person, die nicht in das System Unternehmen eingebunden ist. Das ist wichtig, weil nicht nur jede Person, sondern auch jedes System blinde Flecken hat.

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