Social Media und Arbeitsrecht | Social Media Schule

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    Eingestellt von
    STEILSTARTER

     

    am 20.07.12in Wissen via social-media-schule.com

    TEIL 2  Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer Klärungsbedarf kann sich insbesondere bei Beendigung eines Arbeits­verhältnisses zum Schicksal von Social Media Accounts der Arbeitnehmer ergeben. Denn sehr viele Vertriebs­mitarbeiter organisieren ihre Tätigkeit in diesen Netzwerken über ihre

    Grundsätzlich bestehen im Rahmen des Arbeitsverhältnisses bestimmte Loyalitäts­pflichten. Dabei ist arbeitnehmerseitige Kritik am Arbeitgeber nicht in jedem Fall tabu. Insoweit unter­sagt die Rücksichtnahmepflicht nach § 241 Abs. 2 BGB dem Beschäftigten nicht, seine Meinung frei zu äußern, auch über

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