Bundesregierung plant Regelung für 'Whistleblower'
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Ähnliche Bedenken gab es auch bei Einführung der Sendereihe XY ungelöst. Denunziation wäre Tür und Tor geöffnet. Heut´weiß man, dass diese Befürchtungen gegen Null laufen, dagegen die Erfolge bei der Aufklärung beeindruckend sind und dieses Muster inzwischen in vielen Ländern kopiert wird. Der Erfolg adelt den Versuch, abschaffen kann man es immer noch wieder.
Also sollte man das auf Anhieb sein lassen?
Es gibt aber nicht immer nette Arbeiter, auch wenn sich dein Chef richtig verhält.
Wenn der Arbeitgeber sich immer einwandfrei verhält, gibts auch keine Rachegelüste bei Arbeitnehmern.
Aber es gibt auch Leute, die verpfeifen aus reiner Rache obwohl es gar nichts zum Verpfeifen gibt. Da sollte man auch das Unternehmen schützen. Nur wie soll dieser schmale Grad zwischen Lüge und Wahrheit geregelt werden?
Man sollte es solchen Arbeitnehmern auf jeden Fall leichter machen. Aber letzten Endes geht es ja auch darum, dass diese Angst haben ihren Job zu verlieren. Von daher ist es wahrscheinlich egal, ob das gesetzlich geregelt ist. Geregelt war es auch vorher. Man muss nur den Mut besitzen die Möglichkeiten auch wahrzunehmen auch im Interesse seiner Kollegen.