Mobbing als Management Problem

Ein wichtiger Beitrag, denn die Hintergründe für die Strukturen, die den Tätern für Mobbing gegeben werden sind wichtig.
Dazu ein Beitrag, wie der Aufbau solcher Strukturen statt findet, mit Unterstützung der durch staatliche Stellen und den Elitezentren.
"Die Vertreter der Integrationsämter (Schwerbehindertenvertretung) sprechen von einer positiven „Leistungsbilanz“ ihrer Arbeit, wenn sie 10% aller Anträge der Arbeitgeber auf Zustimmung zur Kündigung eines Schwerbehinderten ablehnen und bei neunzig (90% !!) der Kündigung zustimmen!!

Es wird als flexibel und damit gut bezeichnet, dass die nicht rechtzeitige Ablehnung der Kündigung (durch Überlastung oder Schlamperei der Integrationsämter) vom Gesetz als ZUSTIMMUNG zur Kündigung fingiert wird, obwohl die Integrationsämter ja eigentlich zum Schutz der Bürger da sein sollten."
Wehret den Anfängen hatten die Opfer des Natinalsozialismus beim Aufbau der Bundesrepublik auf ihre Fahnen geschrieben, sie wussten warum.
Nicht umsonst vergleicht man die Krise der Banken und Finanzinstitute von heute mit dem Schwarzen Freitag, er hat die Machtübernahme in Deutschland eingeläutet.

Das stimmt. Wir suchen Mitstreiter mit KnowHow und BISSS :)

Mobbing findet dort statt wo das Betreibsklima kaputt ist, doch dazu bedarf es Menschen, die dies machen. Es fehlt eine Täteranalyse. Bisher wurden immer nur die Opfer untersucht.