DGB: Ausbeutung von Azubis ist kein Einzelfall

Für Deinen schöpferischen Beitrag einen Punkt von mir ! Alles andere hätte mich bei Dir auch gewundert; übrigens : Zwischen 50 und 70 Jahren hatten wir noch 40 Jahre das Arbeiter- und Bauernparadies, an dem wir heute noch abstottern .....

Stimmt!!!
Luckey hat doch immer alle Mädels dort ob AZUBI oder nicht angemacht..und auch bedroht!
Hat alle Frauen als Freiwild gesehen! Saß oft in den Restaurants und ließ sich die Handy Nr.von Mädels welche Ihn gefielen durch den Filialleiter geben und bombadierte die, dass er mit den ....haben will, ansonsten....

Einige liesen sich dann auf ihn ein, da er ihnen versprechen machte...unglaublich!!! Er dachte er hat alle in der Hand und er hat die macht...die armen Mädels..ich würde mir so wünschen die Mädels würden sich an die Presse wenden!

Hallo, es wird ENDLICH Zeit, dass er vor Gericht gezogen wird!
Ich habe selber dort gearbeitet nicht als AZUBI, ich könnte ein Buch schreiben!

Er ist Satan in Person!!!

Was er alles getan hat und wie er zu Angestellten war? UNGLAUBLICH!!!
Es gab keine Pausen, man wurde gezwungen durchzuarbeiten teilweise bis zu 16 Std. kein Auftenhaltsraum wo man Pausen machen konnte geschweige den Essen durfte...Kurz: Man sollte einfach mal sein Onkel "Karl Heinz" (Luckeys Onkel)fragen, welcher dort auch eine Zeit lang mitgearbeitet hatte!! Oder Luckey Mutter dann braucht man nichts mehr zu sagen.
ES WIRD ZEIT DAS NUN DIE ZEIT DER GERECHTIGKEIT KOMMT!!!

Denk mal an, vor 70 Jahre hatten wir einen GröFaZ, vor 100 Jahren einen Kaiser, vor 250 F.R., vor ...!

Ende der 50er (das ist fast 50 Jahre her !!!) Berliner Handwerksbetrieb für Kfz-Reparaturen : Freitags mußten die "Stifte" abwechsend zur Chefin nach Hause und Großreinemachen incl. Teppichklopfen und Fensterputzen ! Monatalohn zwischen 30,- im 1. bis 65,- DM im letzten Lehrjahr (Lehrzeit 3,5 Jahre) Arbeits-Löhne wurden spätestens ab dem 2. Lehrjahr dem Kunden als Gesellen-Löhne in Rechnung gestellt. Über Werstatt renovieren, Wände streichen und Dach ausbessern redete niemand, ebenso wie morgens vor der Frühstückpause für die Gesellen und Meister einkaufen gehen -Selbstverständlich -, beschwerte man sich zu Hause hieß es "Lehrjahre sind keine Herrenjahre !" Wir alle haben es überlebt und waren glücklich, so kurz nach Kriegsende überhaupt eine Lehrstelle in dieser Branche gefunden zu haben....Mein Mitgefühl mit den heutigen Lehrlingen hält sich in Grenzen !

Eine Anzeige ohne ZEUGEN? Lachst du eigentlich oft über deine eigenen Witze?

@IMAGEFRAGE
Es ist nicht wahr,dass Menschenschinderei in der Systemgastronomie die Regel ist. Systemgastronomie Firmen gelten als sehr gute Ausbildungsstätten die Ihren Azubis eine gute, fundierte Ausbildung bieten und im Übrigen hervoragende Werte bei den Abschlüssen vorweisen können! Woher Du Dein Halbwissen hast welches Du hier preis gibst wäre interessant zu erfahren!

an Paul und Roland: na ihr seid ja richtige Kenner der Szene! Es gibt immer noch einen Unterschied zwischen Lehrjahren, die keine Herrenjahre sind und purer Schikane. Außerdem existiert so etwas wie ein Ausbildungsrahmen. Wenn der nicht eingehalten wird und Gastrolehrlinge nichts weiter als Spül- und Putzkräfte sind, kann außerdem gar nicht von Lehrjahren gesprochen werden. Wahrscheinlich habt ihr beiden eher wenig bis nichts zu melden. Ein seriöser, ausgebildeter und erfahrener Profi weiß wie man Lehrlinge fördert und zum Aushängeschild des Unternehmens macht. Davon habt ihr beiden offensichtlich nicht die leiseste Ahnung. Also behaltet euer vollprolliges Gewäsch für euch.

sollte das Mädchen im Auto eingesperrt worden sein. Sollte die eine Anzeige gegen den Herern wegen Freiheitsberaubung in betracht ziehen.

ein sohn eines freundes von mir machte eine ausbildung als einzelhandelskaufmann.der junge machte auf drängen des chefs seine prüfung nach zwei jahren,er bestand die prüfung ,wurde darauf gekündigt und ein neuer azubi wurde eingestellt.ein schelm der da sagt das dies keine ausbeutung ist.

Kein Wunder, wenn keiner mehr Bock auf Lehrlinge hat; nur Ärger und Scherereien mit diesen Egomonstern.

@Roland, solch Müll wie Du da erzählst, kann auch nur wieder von solch einem bekloppten Arbeitgeber kommen! Bei Dir würde sicher erst NIEMAND anfangen! Sowas wie Dich gibts genug!

diese drei jungen leute sind nicht die einzigen opfer der personalpolitik des luzifers....die anderen jungen leute, die mittlerweile auf der strecke geblieben sind, wurden hier ja gar nicht erwähnt. dies sind nicht die ersten dubiosen kündigungen bzw. kündigungsabsichten des luzifers...davon gab es schon einige mehr ! die jungen leute haben sich ja sogar an die handelskammer gewandt weil sie hilfe benötigten...doch von hier kam leider keine hilfe ! ausgebildet wurden sie nicht..aber ausgebeutet ! wer den mund aufriss..wurde mundtod gemacht...zur not mit kündigung oder so schlimmen mobbing, dass eine eigenkündigung der einzige ausweg war. bitte ausbildungslizenz entziehen !!

Interessante bis leicht dümmliche Ansicht der ganzen Misere! Anscheinend keinen blassen Schimmer von den Zuständen in deutschen Unternehmen, besonders was die Aus(beutung)bildung unserer Jugendlichen betrifft. Hab' das ganz bis vor einem Jahr life bei einem meiner Jungs miterleben dürfen, und zwar im Industrie- und Gebäudereinigungsgewerbe. Sicher ist eine Ausbildung kein Zuckerschlecken, aber wenn sich Unternehmer auf kosten der Azubis dick und rund verdienen hört der Spass auf. Überstundenbezahlung gehört sich auch für Azubis, ansonsten darf man sie keine ableisten lassen. Und das Lehrlinge den Betrieb auch einen "Haufen Geld" kosten halte ich für ein selten naives Gerücht. Wenn die von Anbeginn der Lehre fast genauso ran müssen, wie die Facherbeiter , dafür aber nur mit einem Bruchteile deren Löhne bezahlt werden, möchte ich mal wissen, wo der "Haufen Geld" steckt.

Ich gehe nicht in Läden, wo augenscheinlich Leute getriezt werden - das drückt die Atmosphäre.

Leute seht Euch die Läden besser an, wo ihr hingeht - gerade in der Systemgastronomie ist Menschenschinderei an der Tagesordnung.

Dass Chefs selbst in die Kasse greifen und die Angestellten damit dann unter Druck gehalten werden, ist in der Gastronomie nicht gerade selten.

In kleinen, persönlichen Läden fühle ich mich jedenfalls wohler.

Das wäre doch mal eine publikumswirksame Spielwiese für die ungeliebten Kammern und Gewerkschaften.

Also mal ran, liebe Frühstücksdirektoren...

Was meint ihr wie gut man sich einen Tollen Ausbildungsbetrieb aussuchen kann wenn man die Wahl hat zwischen 1 Lehrstelle oder 0 Lehrstellen. Zudem weiss man es am Anfang nicht immer wie die leute sind.
Sicher ist ein Azubi kein zuckerschlecken und man bekommt auch scheiss aufgaben wie Hof Fegen, Werkzeugkisten Sortieren, Altpapier Entsorgen etc dabei sollte man aber auchnoch was lernen.

Nur zu dumm, dass solche Typen wie Sie dann über die hohe Preise mosern; Ihr habt doch alle den Schuss nicht gehört! Lehrjahre sind kein Abenteuerurlaub...

Bliebe die Sache mit dem Aufhebungsvertrag in der Garage, sofern die nicht frei erfunden oder stark übertrieben ist. Der Betroffene steht auf jeden Fall dumm da. Solche Fälle sollten ans Tageslicht. Man sieht dann ja, wo sich sowas häuft.

Haben sie denn nur geklaut oder sonstwie Mist gebaut - dann sollen sie sich gefälligst nicht beschweren. Dass eine Lehre egal ob Gastronomie oder sonst wo kein Zuckerschlecken ist, dürfte doch auch dem größten Tagträumer bekannt sein. Und bei allem Respekt, von Ausbeutung kann schon gar keine Rede sein, denn jeder Lehrling koste den Betrieb auch einen Haufen Geld... Diese Spassgesellschafter können froh sein, überhaupt eine Stelle zu finden - bei mir hätten sie jedenfalls keine Chance!

Ich würde gerne nur solche Gaststätten/Restaurants ausuchen, in denen menschenwürdige Arbeitsbedingungen und Entlohnung erfolgt. Das muss nicht mehr kosten als in den vielen Ausbeuterlokalitäten. Also liebe Mitleser und -schreiber: wer macht so eine Liste endlich auf !!!???