Innerlich habe ich längst gekündigt - Ein Plädoyer für mehr Vertrauen
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Die Frustration in deutschen Betrieben ist groß, wie der „Engagement-Index 2008“ des Gallup-Instituts zeigt. Besonders die Zahl der Mitarbeiter, die keinerlei emotionale Bindung zu ihrem Job haben und sogar die Interessen ihres Arbeitgebers aktiv sabotieren, ist erschreckend hoch. Ein Fünftel der Arbeitnehmer fallen in diese Gruppe.
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