Prozess um Brötchenbelag: 26-Jähriger muss weiterbeschäftigt werden

Gestern war eine Umfrage zu dem Fall im Radio. Statt die Solidarität mit dem Angestellten zu zeigen,kamen wie hier auch Arbeitgeberfreundliche Meinungen zu Wort. Es bringt ihn schon nicht um den Bäckerchef. Proletarier aller Länder...

Demokrates
du hast es auf den Punkt gebracht. Ich habe auch noch nicht gehört, das jemand, der 5 Minuten unentgeltlich länger gearbeitet hat, fristlos entlassen wurde. Aber darüber wird höflich geschwiegen und eine Selbstverständlichkeit ist es auch aus Sicht der Chefetagen.

Da macht es ein Unternehmen einmal richtig und schon gibts Ärger. Stellt euch vor, das Unternehmen hätte nich sofort mit aller Härte durchgegriffen, es würde ruiniert werden! Das ist schliesslich nicht irgendein Diebstahl, das waren mindesten 1,5 Gramm Brotaufstrich. Wenn das öfters vorkommt geht so ein Großunternehmen pleite!

Es bleibt also zu wünschen dass besagte böse Beschäftigte da beherzigen und künftig ihr Vesper aus dem Supermarkt mitbringen.

Gab es nicht mal einen Paragraphen, der den Mundraub geregelt hat ? Eventuell sollte sich das Unternehmen Gedanken darüber machen, ob es seine Angestellten ausreichend vergütet.

Spaß beiseite, mit Sicherheit eine Schwierige Angelegenheit, nur wenn ich richtig verstanden habe, wird dieses Produkt dort hergestellt. Wird nun jeder Koch der seine Suppe abschmeckt automatisch zum Dieb ?

Deshalb die Frage zurück - ab wann ist es Diebstahl ??

Wenn man so kleinlich sein will, wie in diesem Fall, dann ist das Stück Notizpapier, auf dem du eine Telefonnummer notierst, um sie dir zu merken und dann mit nach Hause nimmst, schon Diebstahl. Ich möchte nicht wissen, wie oft diese 2 Bäcker schon mal 5 Minuten unbezahlt länger gearbeitet haben. Diese unbezahlte Zeit hat die Firma aber sicherlich gerne angenommen.

Na ja, wenn ich mir vorstelle chef eines Mitarbeiterstabes von nur ca. 10/20 Personen zu sein und die würden sich täglich - vielleicht sogar mehrmals, weils ja dasteht- einfach so bedienen, wäre mir das sicherlich nicht recht.Über einen längeren Zeitraum hochgerechnet läppert sich das. Ein Klein/Mittelunterehmen ringt ja häufig auch mit der Existenz.Die fristlose Kündigung war aber sicher überreagiert. Da ist zu vermuten, dass der Chef aus anderen Gründen einen Zorn auf die Mitarbeiter hatte und sie auf diesem Wege loswerden wollte.Ich würde dem Chef raten entsprechende Regeln aufzustellen dann kann er- falls nötig-mit einer Abmahnung agieren. Grundsätzlich finde ich aber den gesamten Vorgang unmenschlich und erbärmlich.
Grüße von Franziska

Die Gerichte können vor solchen Fällen wohl kaum ein Auge zudrücken - auch wenn es sich hier um eine "Kleinigkeit" handelt, ist es dennoch Diebstahl. Wo fängt eine Straftat an und wo hört sie auf??

Mahlzeit !
Wenn ich aber sehe das in unserer Kantine die Chefs für das gleiche Geld essen gehen, obwohl die locker mehr zahlen könnten kommt mir alles hoch wenn ich sowas lese das Mitarbeiter wegen Lächerlichkeiten entlassen werden.
Diese Cheftypen meinen wohl das sie über allen stehen und handeln können wie sie wollen.
Ich für meinen Teil würde so einem Chef das "Fressen" auf die Schuhe kotzen.
Und dann kann er mich entlassen. Dann gehe ich aber vor das Gericht mit der Begründung das dieses A....loch mich provoziert hat ihm auf die Schuhe zu kotzen.

Was ist überhaupt noch gerecht in unserer Republik ?
Recht haben angeblich diejenigen die Macht und Geld haben.
Aber das stimmt leider nicht so ganz wie diese hirnlose Klientel meint.
Auch Manager die ganze Firmen in den Abgrund stürzen, Menschen in Arbeitslosigkeit zwingen,
sich bereichern indem sie Geld von Mitarbeiteren und Kleinaktionnären klauen gehören erbarmungslos strafrechtlich verfolgt und verurteilt.
Aber da ja die Politker mit in dem Kahn sitzen und bezahlt werden von diesen Managerversagern so das sie Gesetze zu Gunsten dieser Verbrecher machen und dann alles Recht der Welt haben.
Wann wird der deutsche Bürger endlich mal wach und läßt sich dieses Ungerechtigkeiten nicht mehr bieten ?

Wenn ich lese, dass die Angestellten den Belag auf Ihre eigenen Brötchen gestrichen haben, kann etwas mit den Produkten der Bäckerei nicht stimmen.

Man stelle sich vor, ein Koch weis nicht wie sein Essen schmeckt oder er mag es nicht weil er weis wie es schmeckt.

Wenn ich mal nach Bergkamen kommen solte, kaufe ich bestimmt kein Brot bei Westermann.

Hier geht es doch um den Betriebsrat.Das kann doch unserer Rechtsprechnung nicht dienlich sein.Die Richter haben sich richtig entschieden.
Nur hat der Bäcker wohl in dieser Firma keinen guten Stand mehr.
Bei meiner Frau ist das anders geregelt.Jeder zahlt für ein Essen 3€.
Wer keine Zeit zum essen hat kann es mit nach Hause nehmen.
Sie kommt immer mit dem Essen nach Hause.Super sozial.Alles klar?

Unglaublich, wegen eines solches Vorkommnisses die Gerichte zu bemühen, während kriminelle Bankmanager noch durch Boni belohnt werden. Unbegreiflich, wie sich die Politik eines demokratischen und sozialen Rechtsstaates so entblöden kann!