Schelte für die Unternehmer - Nachrichten auf salzburg.com - Salzburger Nac

Einer wie der Schluckner mit zwei lukrativen Posten hat leicht Reden

Was ist das für ein Betriebsrat der auf Aussetzverträge verzichtet - 45 Mitarbeiter können aber nicht weiterhin beschäftigt bleiben!

Wenn es in der Branche Metall, Textil und Nahrung Betriebe gibt, die sich nicht an die Gesetzeslage halten, dann wäre es die Aufgabe des Landessekretärs (Hr. Schluckner), dies entsprechend zu regeln - dafür wurde er gewählt.

Wenn ein Betriebsrat sagt: Er hofft, dass sein Unternehmen auf Aussetzverträge verzichtet und im gleichen Atemzug aber 45 Mitarbeiter gekündigt werden, wäre es vielleicht sinnvoller, er würde sich die Gesetzeslage/Maßnahmen die durch Aussetzverträge getroffen werden können genauer anzusehen. Es könnten dann in seiner Firma eventuell genau diese 45 Mitarbeiter weiterhin beschäftigt bleiben!

Der Landessekretär der Gewerkschaft Metall, Textil und Nahrung sollte in seiner Funktion eigentlich die Gesetzeslage genauer kennen, dass nämlich bei Aussetzverträgen das Dienstverhältnis in einvernehmlicher Lösung unterbrochen wird und der Mitarbeiter eine Wiedereinstellungsgarantie erhält und somit dem Mitarbeiter jegliche Ansprüche (sei es Abfertigung, Urlaubsentgelt) zustehen und auch ausbezahlt werden müssen

Zum Betriebsrat der Fa. Maco (Hr. Gerhard David) ist folgendes anzumerken:
Wenn ein Betriebsrat in einem Zeitungsinterview eine Stellungnahme abgibt und sagt: Er hofft, dass sein Unternehmen auf Aussetzverträge verzichtet und im gleichen Atemzug aber 45 Mitarbeiter bekannt gibt, die gekündigt werden, wäre es vielleicht sinnvoller, sich die Gesetzeslage und die Maßnahmen die durch Aussetzverträge getroffen werden können genauer anzusehen. Es könnten dann in seiner Firma eventuell genau diese 4

Zum Betriebsrat der Fa. Maco (Hr. Gerhard David) ist folgendes anzumerken:
Wenn ein Betriebsrat in einem Zeitungsinterview eine Stellungnahme abgibt und sagt: Er hofft, dass sein Unternehmen auf Aussetzverträge verzichtet und im gleichen Atemzug aber 45 Mitarbeiter bekannt gibt, die gekündigt werden, wäre es vielleicht sinnvoller, sich die Gesetzeslage und die Maßnahmen die durch Aussetzverträge getroffen werden können genauer anzusehen. Es könnten dann in seiner Firma eventuell genau diese 4