Krankenschwester droht Kündigung, weil sie ein Kreuz trägt

@snake662, das stimmt leider werden auch hierzulande Christen mit den Musleme gleichgesetzt, als Fundermantalisten eben als abartig bezeichnet, nur weil man sich nicht genug informiert über diese beiden Religionen, leider rühren da auch die Medien mit ganz großen Löffeln herum.

LodiDodi, Struwwel, ihr scheint die einzigen zu sein, die den Artikel nicht nur gelesen, sondern auch verstanden haben!

overline
Du solltest mal den Artikel lesen - hätte sicher einen sinnvolleren Kommentar als Konsequenz!

Pilzkappe - Du lügst!

cheerleader - Du rechnest Dich doch hoffentlich nicht zu den zivilisierten - wäre ja eine grausame beleidigung Deiner leider-Mitbürger!

Ich weiß, dass in deutschen Krankenhäüsern keine Ringe am Finger getragen werden dürfen, wohl aber um den Hals Ketten, ich finde es übertrieben gleich die Kündigung anzudrohen. Mit dem tragen eines Kreuzes bekennt man eigentlich seinen Glauben. Leider sind solche Bekenntnisse heutzutage gefährlich. Traurig!!

@LodiDodi
Genau so ist es und du hast Recht, denn an manchen Arbeitsplätzen ist auch das Tragen von Fingerschmuck, Krawatten, Hals- und Armketten und sogar Armbanduhren wegen der Unfall Gefahr nicht gestattet.
Was soll also die ganze Aufregung?

So wie ich die Meldung verstehe wäre auch eine Halskette ohne Kreuz verboten (genauso wie eine mit Halbmond oder ganz ohne Anhänger). Bei manchen Arbeiten ist Schmuck nunmal nicht angebracht...

Da sollten wir erstmal vor der eigenen Türe kehren bevor wir über die Briten "lächeln". Hier mußten Kreuze in Schulzimmern deutscher Schulen abgehängt werden weil sich Muslime diskriminiert fühlten.....Alles juristisch wasserdicht !
Gute Nacht Deutschland !

Daran ist doch nichts Neues in der westlichen Welt!
In Deutschland wurden doch auch schon muslimische Frauen aus dem Job geworfen, weil sie Kopftuch trugen. In dieser heutigen Welt ist anscheinend für den Glauben kein Platz mehr. Und wer nach aussen hin seinen Glauben dokumentiert, wird ausgegrenzt!

Alle sind gleich und manche sind sicher gleicher. Ein Kopftuch würde mit Sicherheit nicht zur Kündigung führen. Schon das Drohen damit führt zu einem Aufschrei der Gutmenschen.

Bespiel Deutschland:
Muslimin bewirbt sich (ohne Kopftuch) als Kassiererin im Supermarkt. Einstellung (+). Der Arbeitgeber fragt auch nach dem Kopftuch nach, sie betont, es nicht zu tragen. 5 Tage später erscheint sie mit Kopftuch, Chef fragt verwundert nach. Er konnte noch nicht mal (in der Probezeit) kündigen, da die Dame sofort die gesamte Antidikriminierungsmechanik bewegt hatte.