Siemens: IG Metall kritisiert Vergütung von Managern
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Rund ein Drittel der gesamten Manager-Vergütung bei Siemens fließt in Form von Boni. Die IG Metall hält wenig von dem Modell, denn Boni belohnen nicht die langfristige Jobsicherung. Der Elektrokonzern Siemens bekommt zur Hauptversammlung auch von der IG Metall Gegenwind für sein Vergütungssystem für Top-Manager. Das Modell richte sich zu einseitig
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Kommentare zu Siemens: IG Metall kritisiert Vergütung von Managern
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Für was bekommen die einen Boni? Wer macht den die Arbeit? Es sollten die, die am meisten zu den Gewinnen beigetragen haben einen Boni erhalten - und wer ist das? Ganz einfache Antwort - die Mitarbeiter, denn ohne diese könnten die Manager keine Bonis einschieben. Würde mich mal interessieren wieviele von den Managern eigentlich wissen was die Mitarbeiter tun oder wer was macht. Die haben doch alle keine Ahnung, die sehen nur Zahlen auf dem Papier, aber nicht wer zu diesen Zahlen beigetragen hat.