Strategie der Kontrolle - Personalwechsel in Deutschland
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Personen in Schlüsselpositionen von Kontrollinstitutionen werden auf Druck der konservativen neoliberalen Regierungsparteien austauscht.Willige (!?) Helfer für Wirtschaftsinteressen und politischer Massenbeeinflussung werden auf wirtschaftlich und politisch strategisch günstige Posten gesetzt. Durch die “demokratisch gewählte” Übermacht (s. nachtr
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Kommentare zu Strategie der Kontrolle - Personalwechsel in Deutschland
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Der Vertrag dieses Herrn wird nicht verlängert. Das
ist eine moderate Lösung. Wer als Institutsleiter
seine Frau mit Aufträgen bedenkt und seinem Arbeitgeber
Rasenmäher- Benzin in Rechnung stellt, der hätte wohl
auch einen Arbeitgeber haben können, der ihn sofort vor
die Tür setzt. Ein "Opfer" ist dieser Herr wohl nicht.