Wann darf Ihr Arbeitgeber Sie fristlos /außerordentlich kündigen?
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Es gibt keine absoluten Kündigungsgründe, aber man kann bestimmte Fälle benennen, bei deren vorliegen eine außerordentliche Kündigung in Betracht kommt.
Solche Fälle der außerordentlichen Kündigung können – beispielhaft aufgezählt – sein. Eine Aufzählung der Kündigungsgründe einer Arbeitgeberkündigung sehen Sie hier. Die Aufzählung ist nicht abschließend.Auf wordpress.com weiterlesen
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