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Bundesarbeitsgericht
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Aktuelle Nachrichten zum Thema Bundesarbeitsgericht

 
 
 

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Versorgungsrecht durch betriebliche Übung bei der BayernLB

Das Bundesarbeitsgericht gab einem Arbeitnehmer Recht, der die BayernLB auf Angabe eines Angebots auf ein Versorgungsrecht [..]


 
 

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Haufe TzBfG-Kommentar erschienen: Dritte Auflage berücksichtigt aktuelle

Das Bundesarbeitsgericht hat mit einem höchst umstrittenen Urteil das bisherige Befristungsrecht tiefgreifend [..]


 
 

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Betriebsrente bei Altersteilzeit

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) musste sich jetzt mit der Klage eines Arbeitnehmers in Altersteilzeit beschäftigen, der sich [..]


 
 

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Urteil des Bundesarbeitsgericht - Gerechtigkeit beim Urlaub

Das Bundesarbeitsgericht hat eine Tarifregelung gekippt, durch die jüngere Arbeitnehmer beim Urlaub schlechtergestellt [..]


 
 

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Weser-Kurier: Kommentar zur Urlaubsstaffelung nach Alter

Das Bundesarbeitsgericht hat ein ebenso bahnbrechendes wie folgerichtiges Urteil gefällt. Darin wird ab sofort [..]


 
 

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Mehr Urlaub für Jüngere im Öffentliche

Haben 30- bis 40-Jährige mehr Erholungsbedarf als Arbeitnehmer, die jünger als 30 sind? Nein, befand das [..]


 
 

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Entschädigung nach AGG kann nur innerhalb von 2 Monaten erhoben werden

Der Anspruch auf Entschädigung oder Schadensersatz nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kann nur innerhalb der [..]


 
 

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Bei unwirksamer Kündigung sind Doppelansprüche beim Urlaub ausgeschlossen

Ein Urlaubsanspruch nach § 6 Absatz 1 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) besteht nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts (BAG) [..]


 
 

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Rechtsanwalt Offenbach, Rechtsanwälte Heusenstamm, Arbeitsrecht

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem [..]


 
 

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Enttäuschendes Urteil des EuGH zu Kettenarbeitsverträgen

Mit dem Vorlagebeschluss vom 17.11.2010 hatte das Bundesarbeitsgericht (BAG) dem EuGH die Frage vorgelegt, ob in Bereichen, [..]


 
 

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Weihnachtsgeld für alle! - Verbraucher-Papst

Der faule Kollege bekommt Weihnachtsgeld und ich nicht? Das klingt nicht nur ungerecht - es IST ungerecht. Das hat [..]


 
 

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Wegen Anzüglichkeiten gefeuert: Sexuelle Belästigung ist mehr als nur Nec

Einer Kollegin fasste er an den Po, eine andere Mitarbeiterin bedrängte er mit Anzüglichkeiten. Was müssen sich Frauen in [..]


 
 

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Arbeitgeberverband: einvernehmliche Beendigung der Mitgliedschaft möglich

Arbeitgeberverbände verhandeln mit Gewerkschaften über Tarifverträge. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass eine [..]


 
 

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Urlaubsansprüche müssen grundsätzlich im laufenden Kalenderjahr genommen

Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin zum aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts [..]


 
 

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BAG: Kündigung eines Chefarztes im katholischen Krankenhaus

Das BAG (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 8. September 2011 – 2 AZR 543/10 -) hielt die Kündigung für sozialwidrig und [..]

Meist gelesene Nachrichten zum Thema Bundesarbeitsgericht

 
 
 

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kein Anspruch auf Begründung

Wer bei mit seiner Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle nicht berücksichtigt wird, hat keinen Anspruch darauf, die [..]


 
 

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Angriff aufs Streikrecht

Nach dem Beschluß des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Tarifpluralität strebt eine breite Koalition von Unionsparteien, FDP, [..]


 
 

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Der verstümmelte Prokofjew. Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredere

(Aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27. Januar 2011 - 2 AZR 9/10 -)


 
 

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Bundesarbeitsgericht - BAG

Das Bundesarbeitsgericht ist die höchste Instanz in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Streitfälle, die zum Beispiel beim [..]


 
 

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Verschwiegenheitsklausel zur Gehaltshöhe ist unwirksam!

Das Bundesarbeitsgericht hat die im Arbeitsvertrag festgesetzte Klausel, wonach es den Kollegen untersagt ist, über das [..]


 
 

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Rückzahlung von Fortbildungskosten

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 15.09.2009, AZ 3 AZR 173/08 weitere Hinweise zur Wirksamkeit von [..]


 
 

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Urteil: ArbG Leipzig – € 6,00 Stundenlohn für Fachverkäuferin sittenwidrig!

Das Bundesarbeitsgericht hatte sich schon mehrfach damit beschäftigt, wann ein Arbeitslohn sittenwidrig ist. In der Regel [..]


 
 

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BAG fragt EuGH nach der Rechtsmäßigkeit von

Der 7. Senat des Bundesarbeitsgericht hat den EuGH um Vorabentscheidung angerufen, um zu klären, ob Kettenbefristungen – [..]


 
 

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Bundesarbeitsgericht kippt Tarifeinheit

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Tarifeinheit in deutschen Unternehmen gekippt und lässt damit mehr Konkurrenz unter [..]


 
 

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die Nichtzulassungsbeschwerde vor dem Bundesarbeitsgericht « Rechtsanwalt

Früher waren Voraussetzung für die Nichtzulassungsbeschwerde etwas strenger als heute. Mit dem Anhörungsrügengesetz ist der [..]


 
 

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ARTIKEL Ladies dürfen in die Luft gehen

Wer sich schon immer schon gefragt hat, warum es keine älteren Stewardessen gibt, sollte einen Blick in den [..]


 
 

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Ist das An- und Ausziehen der Firmenkleidung Arbeitszeit?

Das Bundesarbeitsgericht hatte sich mit der Frage zu beschäftigen, ob das An- und Ausziehen von Firmenkleidung zur [..]


 
 

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Arbeitsrecht Berlin

Nach einem Urteil des BAG hat der Arbeitgeber grundsätzlich jedem einzenen Mitglied des Betriebsrats einen eigenen [..]


 
 

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Tarifeinheit adé - polis-Presseschau

Das Bundesarbeitsgericht hat gestern die in deutschen Betrieben praktizierte Tarifeinheit gekippt. Sie widerspricht der [..]


 
 

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Fristlose Kündigung wegen mehrfacher falscher Dokumentation der Arbeitszeit

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat kürzlich festgestellt, dass die mehrfacher falsche Dokumentation der Arbeitszeit bei [..]

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Bewerbungsgespräch: Kündigung trotz falscher Antwort auf Frage nach

Die falsche Beantwortung einer dem Arbeitnehmer bei der Einstellung zulässigerweise gestellten Frage kann laut [..]