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Landesarbeitsgericht
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Aktuelle Nachrichten zum Thema Landesarbeitsgericht

 
 
 

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Arbeitsrecht - Keine Urlaubsansprüche bei ruhendem Arbeitsverhältnis

Wenn ein Arbeitsverhältnis in beiderseitigem Einverständnis ruht, entstehen auch keine realen Urlaubsansprüche. Darauf hat [..]


 
 

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Rechtmäßige fristlose Kündigung wegen fehlenden Attests

Rechtmäßige fristlose Kündigung wegen fehlenden Attests Das Landesarbeitsgericht in Mainz hat entschieden (10 Sa 593/11),


 
 

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Arbeitszeit-Mogelei: Arbeitgeber kündigt rechtswidrig

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hatte einem Bericht der Kanzlei „Wilde Beuger Solmecke Rechtsanwälte“ zufolge darüber zu [..]


 
 

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Verdachtskündigung - Betriebsrat muss über Interessenabwägung erfahren

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein hat jetzt entschieden, dass der Arbeitgeber vor einer Kündigung wegen [..]


 
 

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Ärztliches Attest schon ab dem 1. Tag

Das hat das Landesarbeitsgericht Köln (LAG) in seinem Urteil vom 14.9.2011 verneint. GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, [..]


 
 

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Klage abgewiesen - Polizist kann keinen größeren Dienstspind verlangen

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen entschied, dass ein Dienstspind von 1,75 m Höhe, 1 m Breite und 0,46 m Tiefe genüge, [..]


 
 

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Landesarbeitsgericht erklärt Betriebsratswahl bei GlobeGround für unwirksam

Das Landesarbeitsgericht (LArbG) Berlin-Brandenburg hat jetzt eine Entscheidung bezüglich des Streits über die [..]


 
 

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Video: Abgewendeter Streik: Flugsicherung bemüht Schlichter

Nach einem dramatischen Verhandlungsmarathon vor dem Hessischen Landesarbeitsgericht hat die Deutsche Flugsicherung (DFS) in [..]


 
 

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Die Anwaltskanzlei Sachse - Anwälte in Offenbach und Dreieich - Arbeitsrec

"Jesus hat Sie lieb!" - Kündigung ist rechtens Das Landesarbeitsgericht Hamm hat die Kündigung eines Mitarbeiters im [..]


 
 

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LAG Berlin: Schwanger und Elternzeit - Kündigung nur schwer möglich!

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Entscheidung vom 6. 04.2011 15 Sa 2454/10) hatte zu entscheiden, ob eine [..]


 
 

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Der Gruß im Arbeitszeugnis macht die Musik | news.jobanzeigen.de

Seit 1. Januar 1900 bereits ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) verankert, dass Arbeitnehmer bei Verlassen des Unternehmens [..]


 
 

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Vollzeit statt Teilzeit: Besteht eine Zustimmungspflicht des Arbeitgebers?

Will ein Teilzeitbeschäftigter seine Arbeitszeit erhöhen, kann dies innerhalb des Unternehmens zu Problemen führen. Denn [..]


 
 

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Nach dem Lebensalter gestaffelte Urlaubsansprüche verstoßen gegen das A

In einem vom Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf entschiedenen Fall war ein 23-jähriger Arbeitnehmer bei einer [..]


 
 

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LAG-RP – Prahlerei mit Fehlverhalten kann außerordentlicher

Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hatte über die Kündigungsschutzklage eines Arbeitnehmers zu befinden, der gegen [..]


 
 

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LAG Berlin – Verweisung an ein anderes Arbeitsgericht bei beidseitiger

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hatte sich mit einem Fall auseinanderzusetzen, bei dem eine Arbeitnehmerin ein [..]

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Erneuter Erfolg für Ulrich Schirmer

Wie das Landesarbeitsgericht Baden - Württemberg in einer Pressemitteilung verkündet, hat Uli Schirmer erneut gegen Porsche [..]


 
 

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Erzieher soll Minderjährigen Alkohol und Sex angeboten haben - fristlose Kü

Erzieher soll Minderjährigen Alkohol und Sex angeboten haben - fristlose Kündigung! Das Arbeitsgericht Berlin und das [..]


 
 

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Kopftuchverbot untersagt auch Baskenmütze

Das Kopftuchverbot in NRW erstreckt sich auch auf nicht-religiöse Kopfbedeckungen. Das Landesarbeitsgericht entschied, dass [..]


 
 

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Mindestlohn TV Bau - Was bei falscher Eingruppierung durch Arbeitgeber?

Der Mindestlohn im Baugewerbe gibt immer wieder Anlaß für Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Im [..]


 
 

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Nichterscheinen zum Termin vor dem Arbeitsgericht kann teuer werden!

€ 250,00 Ordnungsgeld wegen Nichterscheinens zum Termin trotz Anwalts! Glauben Sie nicht?Dies hat das Landesarbeitsgericht [..]


 
 

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Wann geht eine Kündigung per Boten dem Arbeitnehmer zu?

Das Landesarbeitsgericht Berlin beschäftigte sich in einer aktuellen Entscheidung aus dem Jahr 2010 damit, ob eine Kündigung [..]


 
 

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Anschreien durch Vorgesetzen = € 2.000,00 Schmerzensgeld

Wieviel Schmerzensgeld bekommt ein Arbeitnehmer, der ein Jahr lang vom Vorgesetzen fast täglich angeschrien und angefeindet [..]


 
 

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Bundesarbeitsgericht - BAG

Das Bundesarbeitsgericht ist die höchste Instanz in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Streitfälle, die zum Beispiel beim [..]


 
 

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Kündigung von Auszubildenden während der Probezeit

Für Auszubildende und andere Arbeitnehmer ist es wichtig, den Meldepflichten im Krankheitsfall nachzukommen.In zwei vom [..]


 
 

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Berufung im Arbeitsrecht - welche Fristen sind zu beachten?

Die Frist für die Einlegung der Berufung beträgt 1 Monat. Die Frist beginnt in der Regel zu laufen an dem Tag,an dem der [..]


 
 

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Scherenstecherei zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber - LAG Berlin!

Das Landesarbeitsgericht Berlin (Entscheidung vom 23.07.2010 , 10 SA 790/10) hatte sich mit einem Fall zu beschäftigen, bei [..]


 
 

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Rauchverbot am Arbeitsplatz (ohne Gefährdung) gleich Mobbing?

- Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin-Schmerzensgeld aufgrund von Mobbing wird immer häufiger durch die Arbeitsgerichte [..]


 
 

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Sittenwidriger Lohnwucher

Wenn Auspackhilfen in Supermärkten fünf Euro Stundenlohn erhalten, ist das sittenwidriger "Lohnwucher". Das hat das [..]


 
 

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Gibt es ein Recht auf einen Arbeitnehmerparkplatz?

Erhält ein Mitarbeiter von seinem Arbeitgeber über Jahre hinweg bestimmte Vergünstigungen, so können diese nicht nach [..]


 
 

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Kündigung wegen permanenter Unpünktlickeit abgewiesen!

Wenn ein Arbeitnehmer unpünktlich ist, dann kann dies – nach einer Abmahnung -bereits ein Grund zur außerordentlichen [..]

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Kik zahlte sittenwidrige Löhne

Hamm - Der Textildiscounter Kik hat zwei geringfügig Beschäftigten laut Landesarbeitsgericht Hamm sittenwidrige [..]


 
 

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Urteil: Verstoß gegen Rauchverbot kann Job kosten

Wer mehrfach gegen ein betriebliches Rauchverbot verstößt, muss mit der Kündigung rechnen. Das Landesarbeitsgericht Köln hat [..]


 
 

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Hart aber gerecht: Kündigung wegen 1,30 Euro in Pfandbons

Die fristlose Kündigung einer Supermarkt-Kassiererin wegen des Fehlens von Pfandbons im Wert von 1,30 Euro ist rechtens. Das [..]


 
 

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Ein Urteil der fragwürdigsten Art.

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat einen Ruf.


 
 

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Die Kassiererin schlägt zurück-BAG lässt im Pfandbon-Fall die Revision zu !

Der Pfandbonfall einer Berliner Kassiererin, die wegen unterschlagener Bon´s im Wert von € 1,30 entlassen wurde, hatte für [..]